In einem systemischen Coaching steht die Welt der Client:innen im Mittelpunkt. Wir suchen nach den Bedeutungen, die Ereignisse und Interaktionen haben und wie sie mit uns in Verbindung stehen.
Wir folgen deren Sinnzusammenhänge und weisen neue Bedeutungen und Perspektiven zu.
Diese Umdeutungen im Coaching sind ein erster Schritt für eine neue Ordnung unserer Gedanken und Gefühle.
Werkzeuge und Methoden:
Zirkuläres Fragen, Framing & Re-Framing, Wertsysteme und Glaubenssätze, narratives Interview, Circles of Influence – Concern, Tetralemma-Arbeit, Kommunikation (V. Satir, von Thun, Watzlawik)