Schulentwicklungsbegleitung

Weil unsere nachwachsende Generation sicherlich auch noch andere Kompetenzen braucht als jene die heute gelehrt werden, brauchen auch Schulen neue Themen und Techniken für die Zukunft.

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Change

Dieses sehr vielfältige und facettierte Thema beschäftigt alle Organisationen.

Change als Chance — Change als Belastung — Change als Normalität?

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Mental Health

Herausfordernde berufliche Situationen bedürfen eines gesunden innerlichen und äußerlichen Ressourcenhaushalts.

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Teamaufstellung

Fluktuierendes Team — statisches Team — neues Team heißt Kennen und Verstehen der Teamer untereinander einrichten und verbessern.

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Führungskräfte

Führungskräfte brauchen transparente Werte, eine authentische Autorität und eine steuernde Führung.

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Futures Literacy

Welche wird unsere Zukunft – als Team, als Abteilung, als Organisation.

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Konfliktklärung

Konflikte sind der Normalfall im Berufsalltag. Wer ist verantwortlich? Ich — Die anderen — Das System?

Konflikte sehen und verstehen ist Grundlage von authentischer Führung. Dabei ist Unabhängigkeit wichtig und eine offene, fehlertolerante Arbeitskultur. Wir helfen dabei.

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Individualcoaching

Neuer Job, neue Rolle, neue Kolleg*innen, neue Herausforderungen.

Systemisches Coaching ist als Impulsgebung und Reflexionschance eine produktive und lösungsorientierte Begleitung auf Ihrem Weg.

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Weitere Leistungen

Wirkung und Wirksamkeit (Treppe und iooi)

Moderation kollegiale Fallberatung

Kommunikationsstile und -störungen

Visionen und Führungsstile

Schulentwicklungsberatung

Supervision für Lehrkräfte

Kooperation und Kollaboration

Szenarioarbeit

Skulpturen und Aufstellungen